ESG-Zahlen und -Fakten auf einen Blick
| Thema | Messgrösse | 2025 | 2024 | 2023 | Referenz | |||||||||||
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Umwelt
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Treibhausgasemissionen
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| Gesamte Emissionen (in kg CO₂e/FTE) | 1 374 | 1 464 | 1 365 |
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| Scope-1-Emissionen (in kg CO₂e/FTE) | 424 | 538 | 679 |
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| Scope-2-Emissionen (in kg CO₂e/FTE) | 173 | 82 | 37 |
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| Scope-3-Emissionen (in kg CO₂e/FTE) | 777 | 844 | 648 |
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| Ziele zur Reduktion der Treibhausgasemissionen | ja | ja | ja |
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| Kompensation von gemessenen, unvermeidbaren Emissionen | ja | ja | ja |
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Energie
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| Gesamte Gebäudeenergie (in kWh/FTE) | 2 968 | 2 789 | 2 946 |
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| Anteil erneuerbarer Strom in % | 100 | 100 | 100 |
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| Anteil erneuerbarer Brennstoffe in % | 39 | 19 | 17 |
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| Ziele zur Reduktion des Energieverbrauchs | ja | ja | ja |
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Geschäftsverkehr
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| Gesamter Geschäftsverkehr (in km/FTE) | 5 103 | 5 376 | 4 585 |
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| Anteil Fahrten mit öffentlichem Verkehr % | 25 | 23 | 27 |
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| Anteil Autofahrten in % | 60 | 59 | 54 |
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| Anteil Flugverkehr in % | 15 | 18 | 19 |
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Papierverbrauch
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| Gesamter Papierverbrauch (in kg/FTE) | 44 | 52 | 51 |
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| Anteil Recyclingpapier (in %) | 24 | 19 | 16 |
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Wasser
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| Gesamter Wasserverbrauch (in m3/FTE) | 6 | 6 | 6 |
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Abfall
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| Gesamter Abfall (in kg/FTE) | 74 | 59 | 67 |
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| Anteil Recyclingabfall (in %) | 65 | 54 | 50 |
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Richtlinien und Initiativen betrieblicher Umweltschutz
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| Energieeffizienzrichtlinien | ja | ja | ja |
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| Initiativen zur Emissionsreduzierung | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zur Abfallreduzierung | ja | ja | ja |
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| Externe Assurance der Kennzahlen | ja | ja | ja |
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Soziales
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Gesundheit und Sicherheit
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| Gesundheits- und Sicherheitspolitik | ja | ja | ja |
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| Absenzen Mitarbeitende, Total | 2.9% | 3.0% | 2.9% |
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| Absenzen Mitarbeitende nach Segment | ja | ja | ja |
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2025 | 2024 | 2023 | Referenz | |||||||||||
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Beschäftigung und Mitarbeiterbindung
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| Anzahl Mitarbeitende der Kernbelegschaft (Head Count) | 11 389 | 11 395 | 10 971 |
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| Anzahl Vollzeitäquivalente in der Kernbelegschaft (Full-Time Equivalent) | 10 844 | 10 850 | 10 442 |
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| Fluktuation der Mitarbeitenden der Kernbelegschaft | 13.1% | 10.4% | 9.8% |
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| Zielvorgabe Fluktuation | nein | nein | nein | |||||||||||||
| Unternehmen misst regelmässig die Zufriedenheit der Mitarbeitenden | ja | ja | ja |
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| Umfangreicher Personalabbau in den letzten drei Jahren (10% des Personals oder über 1000 Mitarbeitende betroffen) | nein | nein | nein | |||||||||||||
| Umfangreiche Fusionen oder Übernahmen in den letzten drei Jahren (grosse Teile des Personals betroffen) | nein | nein | nein | |||||||||||||
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Ausbildung und Humankapitalentwicklung
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| Formale Entwicklungsstrategie für Talent-Pools (Prognosen zum Bedarf der Mitarbeitenden, aktive Entwicklung neuer Talent-Pools) | ja | ja | ja |
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| Graduate-/Traineeausbildungsprogramme | ja | ja | ja |
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| Jobspezifische Schulungsprogramme | ja | ja | ja |
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| Führungsausbildung und Kompetenzentwicklung | ja | ja | ja |
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| Partnerschaften mit Bildungsinstituten | ja | ja | ja |
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Arbeitnehmer- und Menschenrechte
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| Unterzeichner des UN Global Compact | ja | ja | ja |
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| Menschenrechtspolitik | ja | ja | ja |
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| Gesamtarbeitsverträge | ja | ja | ja |
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Lieferantenmanagement
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| Richtlinien zur sozialen Bewertung der Lieferanten | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zur ökologischen Bewertung der Lieferanten | ja | ja | ja |
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| ESG-Themen als Teil der Lieferantenverträge | ja | ja | ja |
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Corporate Citizenship
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| Unternehmen verfügt über Stiftungen | ja | ja | ja |
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| Total gruppenweite Stiftungsaufwendungen (in CHF Mio.) | 3.4 | 3.3 | 3.3 |
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Ethik und Compliance
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| Richtlinien zum Geschäftsverhalten inkl. Interessenkonflikten | ja | ja | ja |
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| Antikorruptionsrichtlinie | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zu Geldwäschereiprävention, Sanktionen und Embargos | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zum Schutz der Mitarbeitenden / Whistleblowing | ja | ja | ja |
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| Mitarbeiterschulungen zum Geschäftsverhalten und ausgewählten Compliance-Themen | ja | ja | ja |
Details Details
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| Beaufsichtigung durch den Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
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Vielfalt und Inklusion
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| Anteil Frauen an der Belegschaft 1 | 48% | 48% | 48% |
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| Anteil Frauen in Führungspositionen 1 | 38% | 35% | 36% |
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| Anteil Frauen in der oberen Führungsebene 1, 2 | 16% | 18% | 16% |
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| Anteil Frauen in der mittleren und der unteren Führungsebene 1, 3 | 39% | 36% | 36% |
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| Gleichstellungspolitik und Diversity-Aktivitäten | ja | ja | ja |
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| Equal-Pay-Richtlinie | ja | ja | ja |
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1 Ab 2025 beinhaltet die Kennzahl neu auch Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten, Trainees, Werkstudierende und Mitarbeitende mit Langzeitabsenzen, die Sozialversicherungsleistungen ausserhalb der Swiss Life-Gruppe beziehen.
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2 Mitglieder der Konzern-, der Konzernbereichs- und der Geschäftsbereichsleitung
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3 Abteilungs- und Teamleitende
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2025 | 2024 | 2023 | Referenz | |||||||||||
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Verantwortungsbewusstes Investieren
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| Ausschlusskriterien existieren | ja | ja | ja |
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| Responsible Investment Policy | ja | ja | ja |
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| ESG-Integration im Asset Management | ja | ja | ja |
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| Umfang der Anlagerichtlinie für verantwortungs-bewusstes Anlegen (% des verwalteten Vermögens) | 93% | 91% | 93% |
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| Active-Ownership-Richtlinie | ja | ja | ja |
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| Total Generalversammlungen, bei denen Swiss Life Asset Managers abstimmte | 798 | 487 | 295 |
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| Total Agendapunkte, bei denen Swiss Life Asset Managers abstimmte | 14 680 | 9 041 | 5 788 |
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| Anteil der Stimmabgaben gegen die Managementempfehlung bei den jährlichen Generalversammlungen | 10% | 12% | 13% |
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| ESG-Produkte | ja | ja | ja |
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| Beteiligung an nachhaltigen Anleihen (in CHF Mio.) | 3 610 | 2 653 | 2 487 |
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| Nachhaltige Immobilienstrategie | ja | ja | ja |
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| Mitglied bei Principles for Responsible Investment (PRI) | ja | ja | ja |
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| Mitglied bei Net Zero Asset Managers initiative (NZAM) | ja | ja | ja |
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Management versicherungstechnischer Risiken
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| Adipositas und aufkommende Gesundheitsprobleme als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
Details Details
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| Bevölkerungsalterung und demografischer Wandel als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
Details Details
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| Principles for Sustainable Insurance | ja | ja | ja |
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Datenschutz und -sicherheit
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| Datenschutzpolitik | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zum Schutz von Kunden- und sonstigen Personendaten | ja | ja | ja |
Details
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| Gewährung von Betroffenenrechten (Recht auf Auskunft, Korrektur, Sperre, Weitergabe von Personendaten) | ja | ja | ja | Geltendes Gesetz sowie interne Richtlinien | ||||||||||||
| Verwehrung Zugang zu persönlichen Daten für Unbefugte | ja | ja | ja |
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| Regelmässige interne Audits der IT-Systeme | ja | ja | ja |
Details
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| Verstösse gegen Datenschutz / Personendaten | 0 | 0 | 0 |
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Kundenbindung und Kundenschutz
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| Richtlinien zur Sorgfaltspflicht bei der Beratung und im Umgang mit Beschwerden | ja | ja | ja |
Details Details
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| Auditierbarer Produktentwicklungsprozess | ja | ja | ja |
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2025 | 2024 | 2023 | Referenz | |||||||||||
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| Governance | ||||||||||||||||
| Verwaltungsrat | ||||||||||||||||
| Total Verwaltungsratsmitglieder | 12 | 12 | 12 |
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| Unabhängigkeit | 100% | 100% | 100% |
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| Durchschnittliche Amtszeit (Jahre) | 11 | 8 | 8 |
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| CEO-Dualität | nein | nein | nein |
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| Unabhängiger Präsident | ja | ja | ja |
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| Ehemaliger CEO o. Ä. im Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
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| Stimmrechtsanteile des grössten Aktionärs | >5% | >5% | >5% |
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Vielfalt im Verwaltungsrat
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| Anzahl Frauen im Verwaltungsrat | 4 | 4 | 4 |
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| Anteil Frauen im Verwaltungsrat | 33% | 33% | 31% |
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| Durchschnittsalter der Verwaltungsratsmitglieder | 63 | 62 | 61 |
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| Bekenntnis zur Vielfalt im Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
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ESG-Governance
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| ESG-/Nachhaltigkeitsausschuss auf Konzernleitungsstufe | ja | ja | ja |
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| Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele | ja | ja | ja |
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Vergütung
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| Gesamtvergütung CEO (in CHF Mio.) | 4.0 | 3.2 | 4.0 |
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| Clawback-Politik | ja | ja | ja |
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| Gerechte Vergütungspolitik | ja | ja | ja |
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Eigentum und Kontrolle
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| Mehrheitsaktionär | nein | nein | nein |
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| Abweichung vom Grundsatz «eine Aktie, eine Stimme» | ja | ja | ja |
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Risikomanagement
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| Unternehmen verfügt über ein Risikomanagementsystem | ja | ja | ja |
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| Klimawandel als Risikofaktor für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
Details Details
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| Klimaberichterstattung in Anlehnung an die Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures | ja | ja | ja |
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| Risikomanagement deckt Klimarisiken ab | ja | ja | ja |
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| Beaufsichtigung des Risikomanagements durch den Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
Details
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GB = Geschäftsbericht
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