Geschätzte Aktionärinnen und Aktionäre

Für das Jahr 2023 kann Swiss Life ein gutes Ergebnis ausweisen. Wir waren stärker gefordert als in den Vorjahren. Deshalb ist es umso erfreulicher, dass wir uns auch in anspruchsvolleren Zeiten auf unsere Stärken verlassen können.

Zu diesen Stärken gehören unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie tragen mit ihrem Engagement und ihrer Arbeit dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden dabei unterstützen können, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Wir danken allen Mitarbeitenden herzlich für ihren Einsatz!

«Wir waren stärker gefordert als in den Vorjahren. Deshalb ist es umso erfreulicher, dass wir uns auch in anspruchsvolleren Zeiten auf unsere Stärken verlassen können.»

Zu unseren Stärken gehört auch die Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir haben uns im laufenden Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» ganz bewusst vorgenommen, diese Beziehung weiter zu vertiefen und unsere Beratungsorganisationen auszubauen. Es freut uns, dass wir die Chancen, die sich durch die gestiegenen Zinsen im Bereich der Lebensversicherung eröffneten, nutzen konnten. Die Bruttoprämien erhöhten sich 2023 auf CHF 19,8 Milliarden.

Ein weiteres Element von «Swiss Life 2024» ist das Verankern der Nachhaltigkeit in unserem Geschäft. Wir setzen bewusst in den Bereichen an, in denen Swiss Life direkt Einfluss nehmen kann: bei den CO₂-Emissionen aus unserer betrieblichen Tätigkeit und bei der CO₂-Intensität der Immobilien, die sich zu Anlagezwecken in unserem Direktbesitz befinden. Auch hier sind wir beim Erreichen der gesteckten Ziele gut unterwegs.

Die gestiegenen Zinsen waren vorteilhaft für die Lebensversicherungen, sie führten 2023 aber auch zu verhaltenen Immobilienmärkten insbesondere in Deutschland und Frankreich und somit zu geringeren Erträgen aus Projektentwicklungen und Immobilientransaktionen. Als Folge davon reduzierte sich das Fee-Ergebnis auf CHF 664 Millionen.

Unter dem Strich erzielte Swiss Life 2023 einen Reingewinn von CHF 1,11 Milliarden, was einer Steigerung um 8% auf vergleichbarer Basis (Gewinnzahlen 2022 auf Basis von IFRS 17 und IFRS 9) entspricht. Im Finanzbericht ist der für 2022 ausgewiesene Reingewinn hingegen noch gemäss IFRS 17 und dem inzwischen abgelösten Standard IAS 39 dargestellt und war unter diesem alten Standard höher als der Reingewinn im Berichtsjahr.

Insgesamt befinden wir uns mit unserem Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» gut auf Kurs, um alle Finanzziele der Gruppe zu erreichen oder zu übertreffen. Wir sind überzeugt, vier Finanzziele zu übertreffen: Die Eigenkapitalrendite lag 2023 mit 13,7% erneut über unserem Zielband von 10 bis 12%. Den Cash-Transfer an die Holding bauten wir auf CHF 1,15 Milliarden weiter aus, sodass das im Programm gesteckte Ziel eines kumulierten Cash-Transfers von CHF 2,8 bis 3 Milliarden wohl deutlich übertroffen wird. Auch bei der Dividendenausschüttungsquote von mehr als 60% ist Swiss Life der Zielsetzung voraus. Der Aktienrückkauf liegt mit insgesamt CHF 1,3 Milliarden ebenfalls über Plan. Anspruchsvoller wird die Zielerreichung beim Fee-Ergebnis: Wir erwarten, dass wir das untere Ende unseres ambitionierten Zielbereichs von CHF 850 bis 900 Millionen erreichen, wobei dafür die erwartete Normalisierung der Immobilienmärkte in Deutschland und Frankreich entscheidend sein wird.

«Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden viele Jahre lang. Sie müssen sich jederzeit darauf verlassen können, die versprochenen Versicherungs- und Rentenleistungen zu erhalten.»

Ihnen, geschätzte Aktionärinnen und Aktionäre, danken wir für Ihre Treue. Aufgrund des anhaltend guten Geschäftsgangs schlagen wir Ihnen an der Generalversammlung eine Erhöhung der Dividende um CHF 3 auf CHF 33 je Aktie vor. Damit setzen wir unsere Politik fort, Ihre Dividende kontinuierlich zu erhöhen.

Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden viele Jahre lang. Sie müssen sich jederzeit darauf verlassen können, die versprochenen Versicherungs- und Rentenleistungen zu erhalten. Dafür stehen wir ein. So ist es uns ein Anliegen, dass auch der anstehende Wechsel an der Spitze des Unternehmens ganz im Zeichen der Kontinuität steht: Nach der diesjährigen Generalversammlung geht nach zehn sehr erfolgreichen Jahren die Leitung des Konzerns nahtlos von Patrick Frost zu Matthias Aellig über. Matthias Aellig ist als langjähriger Group CFO bereits bestens mit der Swiss Life-Gruppe vertraut und steht für die Werte unseres Unternehmens ein.

Mit dem laufenden Geschäftsjahr 2024 wollen wir das aktuelle Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» gut abschliessen. Wir sind überzeugt, dass Swiss Life ausgezeichnet positioniert ist, um langfristig steigende Erträge und Cash-Transfers an die Holding zu generieren. Wir bedanken uns herzlich bei Ihnen, geschätzte Aktionärinnen und Aktionäre, dass Sie auf unserem weiteren Weg an unserer Seite sind.

Rolf Dörig

Präsident des Verwaltungsrats

Patrick Frost

Group CEO