GRI-Index und SASB-Index
Swiss Life hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 berichtet. Für den Service Content Index Essentials überprüfte GRI Services, ob der GRI-Index in einer Weise dargestellt wurde, die mit den Anforderungen für die Berichterstattung gemäss den GRI-Standards übereinstimmt, und ob die Informationen im GRI-Index klar dargestellt und für die Stakeholder zugänglich sind. Diese Dienstleistung wurde für die deutsche Version des Berichts erbracht. Der Nachhaltigkeitsbericht wird jährlich veröffentlicht. Der Bericht wurde am 19. April 2024 publiziert. Die Kontaktstelle ist Swiss Life Media Relations gemäss Impressum.
| Verwendeter GRI 1 | GRI 1: Grundlagen 2021 | |||||||
| Anwendbarer GRI-Branchenstandard | Keiner | |||||||
| Auslassungsgrund | ||||||||
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| GRI-Standard | SASB-Angaben | Angabe | Referenz/Information | Anforderung (A), Grund (G), Erklärung (E) | ||||
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | ||||||||
| Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken | ||||||||
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-1 Organisationsprofil |
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| 2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden |
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| 2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle |
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| 2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen | Keine | |||||||
| 2-5 Externe Prüfung |
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| Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen | ||||||||
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
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| 2-7 Angestellte |
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| 2-8 Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind | (A) Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind (G) Informationen nicht verfügbar/unvollständig (E) Keine gruppenweite Erfassung der Daten für Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind. Swiss Life prüft die Erweiterung einer systema-tischen Erfassung von HR-Kennzahlen in Zukunft. | |||||||
| Unternehmensführung | ||||||||
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung |
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| 2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans |
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| 2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans |
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| 2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen |
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| 2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen |
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| 2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
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| 2-15 Interessenkonflikte |
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| 2-16 Übermittlung kritischer Anliegen |
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| 2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
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| 2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
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| 2-19 Vergütungspolitik |
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| 2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
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| 2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | (A) Verhältnis der Jahresgesamtvergütung (G) Informationen nicht verfügbar/unvollständig (E) Keine gruppenweite Erfassung der Daten des Medians der Jahresgesamtvergütung aller Ange-stellten. Das Gehalt des CEO kann im Vergütungs-bericht nachvollzogen werden (S. 78). Swiss Life prüft die Erweiterung einer systematischen Erfassung von Vergütungs-Kennzahlen in Zukunft. |
| Auslassungsgrund | ||||||||
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| GRI-Standard | SASB-Angaben | Angabe | Referenz/Information | Anforderung (A), Grund (G), Erklärung (E) | ||||
| Strategie, Richtlinien und Praktiken | ||||||||
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung |
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| 2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
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| 2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen |
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| 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
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| 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
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| 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
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| 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
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| Einbindung von Stakeholdern | ||||||||
| GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
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| 2-30 Tarifverträge |
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| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | ||||||||
| Auslassungsgrund | ||||||||
| GRI-Standards | SASB-Angaben | Themenspezifische Standards und Angaben | Referenz/Information | Anforderung (A), Grund (G), Erklärung (E) | ||||
| Wesentlichkeitsanalyse und Liste der wesentlichen Themen | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
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| 3-2 Liste der wesentlichen Themen |
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| Risikomanagement | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| FN-IN-450a.2 | Probable Maximum Loss (PML) von versicherten Produkten durch wetterbedingte Naturkatastrophen | Nicht relevant | ||||||
| FN-IN-450a.2 | Finanzielle Verluste durch Versicherungszahlungen für modellierte und nicht modellierte Natur-katastrophen nach Ereignisart und geografischer Region | Nicht relevant | ||||||
| FN-IN-450a.3 | Beschreibung des Ansatzes zur Einarbeitung von Umweltrisiken in die Prozesse des Versicherungs-geschäfts bei Einzelverträgen und das Management von firmenweiten Risiken |
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| FN-IN-550a.1 | Exponierung im Hinblick auf derivative Instrumente nach Kategorie |
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| FN-IN-550a.2 | Gesamt-Zeitwert des Wertpapiergeschäfts von Sicherheitsvermögenswerten |
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| FN-IN-550a.3 | Beschreibung des Ansatzes zum Management von kapital- und liquiditätsbezogenen Risiken in Bezug auf systemische Nicht-Versicherungsaktivitäten |
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| Erfolgreiche Geschäftsentwicklung | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
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| 201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klima-wandel verbundene Risiken und Chancen |
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| Auslassungsgrund | ||||||||
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| GRI-Standards | SASB-Angaben | Themenspezifische Standards und Angaben | Referenz/Information | Anforderung (A), Grund (G), Erklärung (E) | ||||
| Mitarbeitende und Arbeitsumfeld | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018 | 403-1 Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
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| 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
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| 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste |
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| 403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
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| 403-5 Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
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| 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter |
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| 403-7 Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und die Gesundheit am Arbeitsplatz |
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| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
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| 404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
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| GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
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| 405-2 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern |
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| GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016 | 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen | Keine | ||||||
| Verantwortungsbewusste Anlagetätigkeit | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| FN-IN-410a.2 | Beschreibung des Ansatzes zur Einarbeitung von ESG-Faktoren in Prozesse und Strategien des Investment Managements |
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| Cybersicherheit und Datenschutz | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016 | 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten |
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| Regulatorische Compliance | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| GRI 205: Antikorruption 2016 | 205-3 Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Massnahmen |
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| GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 | 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbs-widrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
Details
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| Auslassungsgrund | ||||||||
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| GRI-Standards | SASB-Angaben | Themenspezifische Standards und Angaben | Referenz/Information | Anforderung (A), Grund (G), Erklärung (E) | ||||
| Angebot und Kundennutzung | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
Details
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| GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016 | 417-2 Verstösse im Zusammenhang mit Produkt-und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung | Keine | ||||||
| FN-IN-270a.1 | Gesamtbetrag des finanziellen Verlusts infolge von Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit der Vermarktung und Kommunikation von Informationen über Versicherungsprodukte an Neu- und Bestandskunden | Keine | ||||||
| FN-IN-270a.2 | Verhältnis von Beschwerden zu gestellten Ansprüchen |
Swiss Life veröffentlicht derzeit keine Beschwerdenraten. Informationen zur Kundenzufriedenheit.
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| FN-IN-270a.3 | Kundenbindungsrate |
Swiss Life veröffentlicht derzeit keine Beschwerdenraten. Informationen zur Kundenzufriedenheit.
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| FN-IN-270a.4 | Produktinformationen für Kunden |
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| FN-IN-000.A | Anzahl der geltenden Policen nach Segment | Nicht relevant | ||||||
| FN-IN-410b.1 | Gezeichnete Nettoprämien für Energieeffizienz und kohlenstoffarme Technologien | Nicht relevant | ||||||
| FN-IN-410b.2 | Beschreibung von Produkten oder Produkt-eigenschaften, die Gesundheit, Sicherheit und/oder umweltfreundliches Verhalten fördern | In der Schweiz bietet Swiss Life bereits seit mehreren Jahren Tarife an, die zwischen Rauchern und Nichtrauchern unterscheiden. So ergibt sich für einen Nicht-raucher eine tiefere Risikoprämie für eine Todesfallversicherung als für einen Raucher. Obwohl in erster Linie aktuariell begründet, schafft Swiss Life damit einen Anreiz für eine Lebensführung, die mit einer höheren Lebenserwartung einhergeht. | ||||||
| Corporate Governance | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| Klimawandel | ||||||||
| GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-3 Management von wesentlichen Themen |
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| GRI 302: Energie 2016 | 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
Details
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| 302-2 Energieverbrauch ausserhalb der Organisation |
Details
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| 302-3 Energieintensität |
Details
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| 302-4 Verringerung des Energieverbrauchs |
Details
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| GRI 305: Emissionen 2016 | 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
Details
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| 305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) |
Details
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| 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
Details
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| 305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen |
Details
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| 305-5 Senkung der Treibhausgasemissionen |
Details
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| FN-IN-410c.4 | Beschreibung der Methode zur Berechnung der finanzierten Emissionen |
TCFD-Report
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