Transparente Führung des Personals dank standardisierten Prozessen
Um Führungskräfte und Mitarbeitende optimal zu unterstützen, gelten gruppenweit folgende Prozesse:
- Jährliche Leistungsevaluationen und Feedbackprozesse (Zielvereinbarungen und -beurteilungen / Management by Objectives) mit allen Mitarbeitenden (100%)
- Entwicklungsdialoge mit allen Mitarbeitenden (100%)
- Entscheide über Salär und Beförderungen
- Regelmässige Informationen und Schulungen zu Unternehmensstrategie- und -werten
- Beurteilung und Management der Personalrisiken