29 Beziehungen zu nahe stehenden Unternehmen und Personen
Konsolidierte Erfolgsrechnung
| Mio. CHF | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Assoziierte Unternehmen | Personen in Schlüssel-positionen des Managements | Übrige | Total | Total | ||||||
| 2022 | 2021 | |||||||||
| Ertrag aus Vermögensverwaltung und übriger Kommissionsertrag | 1 | – | – | 1 | 1 | |||||
| Ertrag aus Kapitalanlagen | 0 | – | – | 0 | 0 | |||||
| Übriger Ertrag | 1 | – | – | 1 | 0 | |||||
Konsolidierte Bilanz
| Mio. CHF | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Assoziierte Unternehmen | Personen in Schlüssel-positionen des Managements | Übrige | Total | Total | ||||||
| 31.12.2022 | 31.12.2021 | |||||||||
| Darlehen und Forderungen | 12 | – | – | 12 | 27 | |||||
| Übrige Aktiven | – | – | 0 | 0 | – | |||||
| Übrige finanzielle Verbindlichkeiten | –1 | – | – | –1 | –2 | |||||
Für die am 31. Dezember 2022 und 2021 endenden Geschäftsjahre wurden keine Wertberichtigungen für gefährdete Zahlungen hinsichtlich der von nahe stehenden Unternehmen und Personen geschuldeten Beträge vorgenommen. Diese Einschätzung erfolgt pro Geschäftsjahr und besteht aus einer Prüfung der Finanzlage jedes nahe stehenden Unternehmens bzw. jeder nahe stehenden Person sowie des Marktes, in welchem diese tätig sind.
Garantien und Zusagen
| Mio. CHF | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Assoziierte Unternehmen | Personen in Schlüssel-positionen des Managements | Übrige | Total | Total | ||||||
| 31.12.2022 | 31.12.2021 | |||||||||
| Zusagen | – | – | 0 | 0 | 0 | |||||
Vergütungen an Personen in Schlüsselpositionen des Managements
| Mio. CHF | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | |||
| Kurzfristige Leistungen an Mitarbeitende | 14 | 14 | ||
| Vorsorgeleistungen | 2 | 2 | ||
| Aktienbasierte Vergütungen | 5 | 5 | ||
| Total | 21 | 21 | ||
Zu den Personen in Schlüsselpositionen des Managements gehören die Mitglieder des Verwaltungsrats sowie die Mitglieder der Konzernleitung der Swiss Life Holding. Diese Personen haben die Pflicht und die Verantwortung, die Tätigkeiten der Swiss Life-Gruppe direkt oder indirekt zu planen, zu leiten und zu kontrollieren.
Detaillierte Angaben zu den Vergütungen an Personen in Schlüsselpositionen des Managements gemäss Artikel 663bbis des schweizerischen Obligationenrechts bzw. der Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften (VegüV) erfolgen im Vergütungsbericht, der Bestandteil der Berichterstattung zur Corporate Governance im Geschäftsbericht 2022 der Swiss Life-Gruppe ist, bzw. im Anhang der Jahresrechnung der Swiss Life Holding. Die Angaben gemäss Artikel 663c des schweizerischen Obligationenrechts erfolgen im Anhang zur Jahresrechnung der Swiss Life Holding.