Nachhaltigkeitskennzahlen
| Thema | Messgrösse | 2022 | 2021 | 2020 | Referenz | |||||||||
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Nachhaltigkeitsorganisation
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Anzahl FTE in der Nachhaltigkeitsorganisation
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| Total FTE | 64 | 52 | 31 |
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Umwelt
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Treibhausgasemissionen
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| Gesamte Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 1 616 | 1 476 | 1 411 |
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| Scope-1-Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 731 | 840 | 948 |
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| Scope-2-Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 41 | 51 | 80 |
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| Scope-3-Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 844 | 585 | 384 |
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| Ziele zur Reduktion der Treibhausgasemissionen | ja | ja | ja |
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| Neutralisierung von gemessenen, unvermeidbaren Emissionen | ja | ja | nein |
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Energie
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| Gesamte Gebäudeenergie (in kWh/FTE) | 3 241 | 3 535 | 3 567 |
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| Anteil erneuerbarer Strom in % | 100 | 100 | 89 |
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| Anteil erneuerbarer Brennstoffe in % | 6 | 6 | 6 |
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| Ziele zur Reduktion des Energieverbrauchs | ja | ja | ja |
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Geschäftsverkehr
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| Gesamter Geschäftsverkehr (in km/FTE) | 3 957 | 3 473 | 3 096 |
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| Anteil Schienenverkehr in % | 27 | 19 | 14 |
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| Anteil Autofahrten in % | 59 | 73 | 76 |
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| Anteil Flugverkehr in % | 14 | 8 | 10 |
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Papierverbrauch
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| Gesamter Papierverbrauch (in kg/FTE) | 56 | 65 | 63 |
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| Anteil Recyclingpapier (in %) | 17 | 19 | 10 |
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Wasser
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| Gesamter Wasserverbrauch (in m3/FTE) | 6 | 6 | 6 |
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Abfall
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| Gesamter Abfall (in kg/FTE) | 68 | 57 | 57 |
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Richtlinien und Initiativen betrieblicher Umweltschutz
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| Energieeffizienzrichtlinien | ja | ja | ja |
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| Initiativen zur Emissionsreduzierung | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zur Abfallreduzierung | ja | ja | ja |
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| Assurance-Umweltkennzahlen | ja | ja | nein |
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| Teilnahme CDP (Carbon Disclosure Project) | ja | ja | ja |
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Soziales
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Gesundheit und Sicherheit
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| Gesundheits- und Sicherheitspolitik | ja | ja | ja |
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| Gesundheits- und Sicherheitspolitik gilt für ganze Gruppe | ja | ja | ja |
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| Absenzen Mitarbeitende, Total | 3.6% | 3.0% | 3.3% |
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| Absenzen Mitarbeitende nach Segment | ja | ja | ja |
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2022 | 2021 | 2020 | Referenz | |||||||||
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Beschäftigung und Mitarbeiterbindung
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| Anzahl Mitarbeitende (Head Count) | 10 712 | 10 890 | 10 524 |
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| Anzahl Vollzeitbeschäftigte (Full Time Equivalent) | 10 126 | 10 219 | 9 823 |
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| Anzahl Teilzeitbeschäftigte | 1 856 | 1 951 | 1 901 |
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| Fluktuation Mitarbeitende | 10.7% | 11.2% | 7.4% |
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| Zielvorgabe Fluktuation | nein | nein | nein | |||||||||||
| Unternehmen misst regelmässig die Zufriedenheit der Mitarbeitenden | ja | ja | ja |
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| Umfangreicher Personalabbau in den letzten drei Jahren (10% des Personals oder über 1000 Mitarbeitende betroffen) | nein | nein | nein | |||||||||||
| Umfangreiche Fusionen oder Übernahmen in den letzten drei Jahren (grosse Teile des Personals betroffen) | nein | nein | nein | |||||||||||
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Ausbildung und Humankapitalentwicklung
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| Formale Entwicklungsstrategie für Talent-Pools (Prognosen zum Bedarf der Mitarbeitenden, aktive Entwicklung neuer Talent-Pools) | ja | ja | ja |
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| Graduate-/Traineeausbildungsprogramme | ja | ja | ja |
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| Jobspezifische Schulungsprogramme | ja | ja | ja |
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| Führungsausbildung und Kompetenzentwicklung | ja | ja | ja |
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| Partnerschaften mit Bildungsinstituten | ja | ja | ja |
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| Anteil Mitarbeitende mit Entwicklungsgesprächen/ Performancereviews pro Jahr | 100% | 100% | 100% |
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Arbeitnehmer- und Menschenrechte
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| Unterzeichner des UN Global Compact | ja | ja | ja |
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| Menschenrechtspolitik | ja | ja | ja |
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| Gesamtarbeitsverträge | ja | ja | ja |
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Versorgungskette
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| Richtlinien zur sozialen Bewertung der Lieferanten | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zur ökologischen Bewertung der Lieferanten | ja | ja | ja |
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| ESG-Themen als Teil der Lieferantenverträge | ja | ja | ja |
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Philanthropie
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| Unternehmen verfügt über Stiftungen | ja | ja | ja |
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| Total gruppenweite Stiftungsaufwendungen (in CHF Mio.) | 3.5 | 3.3 | 3.2 |
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Ethik und Compliance
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| Richtlinien zur Geschäftsethik inkl. Interessenkonflikten | ja | ja | ja |
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| Antibestechungsrichtlinie | ja | ja | ja |
Details
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| Richtlinien zu Geldwäschereiprävention, Sanktionen und Embargos | ja | ja | ja |
Details
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| Richtlinien zum Schutz der Mitarbeitenden/ Whistleblowing | ja | ja | ja |
Details
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| Mitarbeiterschulungen zu Ethik und Compliance | ja | ja | ja |
Details
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| Beaufsichtigung durch den Verwaltungsrat | ja | ja | ja | |||||||||||
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Vielfalt und Inklusion
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| Anteil Frauen an der Belegschaft | 47% | 47% | 47% |
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| Anteil Frauen in Führungspositionen 1 | 35% | 34% | 33% |
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| Anteil Frauen in der oberen Führungsebene und bei den leitenden Angestellten 1,2 | 13% | 14% | 9% |
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| Anteil Frauen in der mittleren und der unteren Führungsebene 1,3 | 35% | 35% | 34% |
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| Gleichstellungspolitik und Diversity-Aktivitäten | ja | ja | ja |
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| Equal-Pay-Richtlinie | ja | ja | ja |
Details
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1 Positionen mit Personalführungsverantwortung
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2 Mitglieder der Konzern-, der Konzernbereichs- und der Geschäftsbereichsleitung
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3 Abteilungs- und Teamleitende
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2022 | 2021 | 2020 | Referenz | |||||||||
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Verantwortungsbewusstes Investieren
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| Ausschlusskriterien existieren | ja | ja | ja |
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| Responsible Investment Policy | ja | ja | ja |
Details
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| ESG-Integration im Asset Management | ja | ja | ja |
Details
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| Umfang der Anlagerichtlinie für verantwortungs-bewusstes Anlegen (% des verwalteten Vermögens) | 93% | 89% | 90% |
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| Active-Ownership-Richtlinie | ja | ja | ja |
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| Total Generalversammlungen, bei denen Swiss Life Asset Managers abstimmte | 301 | 283 | 310 |
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| Total Agendapunkte, bei denen Swiss Life Asset Managers abstimmte | 5 694 | 5 372 | 5 750 |
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| Anteil der Stimmabgaben gegen die Managementempfehlung bei den jährlichen Generalversammlungen | 10% | 8% | 9% |
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| ESG-Produkte | ja | ja | ja |
Details
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| Beteiligung an Impact Investments (in CHF Mio.) | 805 | 145 | 25 |
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| Beteiligung an nachhaltigen Anleihen (in CHF Mio.) | 1 938 | 1 216 | 541 |
Details
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| Nachhaltige Immobilienstrategie | ja | ja | ja |
Details
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| Mitglied bei Principles for Responsible Investment (PRI) | ja | ja | ja |
Details Details
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| Mitglied bei Net Zero Asset Managers initiative (NZAMi) | ja | nein | nein |
Details Details
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| Anzahl ESG-Spezialisten (in FTE) | 40 | 25 | 13 | |||||||||||
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Management versicherungstechnischer Risiken
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| Adipositas und aufkommende Gesundheitsprobleme als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
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| Bevölkerungsalterung und demografischer Wandel als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
Details
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| Principles for Sustainable Insurance | ja | ja | ja |
Details Details
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Datenschutz und -sicherheit
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| Datenschutzpolitik | ja | ja | ja |
Details
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| Richtlinien zum Schutz von Kunden- und sonstigen Personendaten | ja | ja | ja |
Details
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| Gewährung von Betroffenenrechten (Recht auf Auskunft, Korrektur, Sperre, Weitergabe von Personendaten) | ja | ja | ja | Geltendes Gesetz sowie interne Richtlinien | ||||||||||
| Verwehrung Zugang zu persönlichen Daten für Unbefugte | ja | ja | ja |
Details
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| Regelmässige interne Audits der IT-Systeme | ja | ja | ja |
Details
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| Verstösse gegen Datenschutz / Personendaten | 0 | 1 | 0 |
Details
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Kundenbindung und Kundenschutz
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| Richtlinien zur Sorgfaltspflicht bei der Beratung und im Umgang mit Beschwerden | ja | ja | ja |
Details
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| Auditierbarer Produktentwicklungsprozess | ja | ja | ja |
Details
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2022 | 2021 | 2020 | Referenz | |||||||||
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| Governance | ||||||||||||||
| Verwaltungsrat | ||||||||||||||
| Total Verwaltungsratsmitglieder | 13 | 11 | 12 |
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| Unabhängigkeit | 92% | 91% | 92% |
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| Durchschnittliche Amtszeit (Jahre) | 8 | 9 | 9 |
Details
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| CEO-Dualität | nein | nein | nein |
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| Unabhängiger Präsident | ja | ja | ja |
Details
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| Ehemaliger CEO o. Ä. im Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
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| Stimmrechtsanteile des grössten Aktionärs | >5% | >5% | >5% |
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Vielfalt im Verwaltungsrat
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| Anzahl Frauen im Verwaltungsrat | 4 | 2 | 2 |
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| Anteil Frauen im Verwaltungsrat | 31% | 18% | 17% |
Details
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| Durchschnittsalter der Verwaltungsratsmitglieder | 61 | 60 | 60 |
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| Bekenntnis zur Vielfalt im Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
Details
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CSR-Governance
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| CSR-/Nachhaltigkeitsausschuss auf Konzernleitungsstufe | ja | ja | ja |
Details
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| Nachhaltigkeitsstrategie | ja | ja | ja |
Details
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Vergütung
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| Gesamtvergütung CEO (in CHF Mio.) | 4.3 | 4.3 | 3.9 |
Details
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| Clawback-Politik | ja | ja | ja |
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| Gerechte Vergütungspolitik | ja | ja | ja |
Details
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Eigentum und Kontrolle
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| Mehrheitsaktionär | nein | nein | nein |
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| Abweichung vom Grundsatz «eine Aktie, eine Stimme» | ja | ja | ja |
Details
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Risikomanagement
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| Unternehmen verfügt über ein Risikomanagementsystem | ja | ja | ja |
Details
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| Klimawandel als Risikofaktor für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
Details Details
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| Klimaberichterstattung in Anlehnung an die Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures | ja | ja | ja |
swisslife.com/de/tcfd-report
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| Risikomanagementsystem deckt Reputationsrisiken ab | ja | ja | ja |
Details
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| Risikomanagementsystem deckt Marktverhaltensrisiken (Conduct Risks) ab | ja | ja | ja |
Details
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| Risikomanagement deckt systemische Risiken ab | ja | ja | ja |
Details
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| Risikomanagement deckt Menschenrechtsrisiken ab | ja | ja | im Aufbau |
Details
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| Risikomanagement deckt Klimarisiken ab | ja | ja | ja |
Details
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| Beaufsichtigung des Risikomanagements durch den Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
Details
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GB = Geschäftsbericht
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