Geschätzte Aktionärinnen und Aktionäre

Das Geschäftsjahr 2021 war für Swiss Life in vielerlei Hinsicht ereignis- und erfolgreich. Zum einen bedeutete es den Abschluss unseres Unternehmensprogramms «Swiss Life 2021». Zum anderen arbeiteten wir an den neuen Zielen, die uns durch die nächsten drei Jahre leiten werden. 2021 war also Abschluss und Aufbruch zugleich.

Auch im vergangenen Geschäftsjahr behielten unsere Mitarbeitenden die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden stets im Blick. Mit grossem Engagement und viel Leidenschaft setzten sie sich für sie und Swiss Life ein. Dabei liessen sie auch die Widrigkeiten der Pandemie nie als Ausrede gelten. Und so gelang es, dass wir auch im abgelaufenen Geschäftsjahr unsere Ziele allesamt erreichten und zu grossen Teilen gar übertrafen. Diese Erfolge ermöglichen es uns, der Generalversammlung für das Geschäftsjahr 2021 eine Dividende von CHF 25 je Aktie vorzuschlagen (Vorjahr: CHF 21).

Mit dem neuen Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024», das wir Ende letzten Jahres der Öffentlichkeit vorstellten, wollen wir an die Erfolge der letzten Jahre anknüpfen. Schliesslich haben wir seit 2009 alle unsere vier Unternehmensprogramme hintereinander erfolgreich abgeschlossen und unser Unternehmen weiterentwickelt. So haben wir beispielsweise unser Fee-Ergebnis von CHF 121 Millionen im Jahr 2012 auf CHF 699 Millionen im Jahr 2021 mehr als verfünffacht.

«In unserer Nachhaltigkeitsstrategie priorisieren wir diejenigen Bereiche, auf die wir direkten Einfluss nehmen können.»

Unsere Ausgangslage ist vielversprechend: Neben dem attraktiven Lebensversicherungs­geschäft haben wir ein äusserst kompetitives Asset Management aufgebaut. Und mit unseren über 17 000 Beraterinnen und Beratern verfügen wir über einen umfassenden Zugang zum Markt, der uns vom Wettbewerb unterscheidet.

Im Zentrum unserer Strategie steht unser Unternehmenszweck: Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Und wir zeigen dabei auf der finanziellen Seite auf, wie dies für uns als Unternehmen und für Sie als Aktionärinnen und Aktionäre zu einer höheren Gewinnqualität und weiterem Gewinnwachstum führt.

Wir sehen in allen Divisionen viel Potenzial, um noch erfolgreicher zu werden. So erklären sich auch unsere vier Hauptstossrichtungen des neuen Unternehmensprogramms «Swiss Life 2024». Wir wollen zum einen bestehende Kundenbeziehungen vertiefen und zum anderen im Gleichschritt dazu unsere Beratungs- und Vertriebskraft weiter ausbauen. Drittens nutzen wir in allen Geschäfts­bereichen unsere Innovationskraft und die Möglichkeiten der Digitalisierung und vergrössern so unsere Effizienz und die Qualität unserer Beratungen. Und last but not least – unsere vierte Stossrichtung: In all unserem Tun werden wir die Nachhaltigkeit noch konsequenter verankern.

In unserem neuen Unternehmensprogramm bleiben wir ambitioniert. Wir werden uns auch künftig auf Gewinnwachstum konzentrieren. Konkret heisst das: Wir wollen

• das Fee-Ergebnis bis 2024 auf CHF 850 bis 900 Millionen steigern;
• die Eigenkapitalrendite in jedem einzelnen Jahr auf 10 bis 12% erhöhen;
• deutlich mehr Cash an die Holdinggesellschaft überweisen als in der Vergangenheit – nämlich CHF 2,8 bis 3 Milliarden kumuliert über die nächsten drei Jahre;
• eine attraktive Barrendite für die Aktionäre erzielen, indem wir die Dividendenausschüttungsquote auf über 60% erhöhen.
• Zudem haben wir im Dezember 2021 ein neues Aktienrückkaufprogramm von CHF 1 Milliarde gestartet, das voraussichtlich bis Mai 2023 abgeschlossen sein wird.

Nachhaltigkeit war von Anfang an Teil unseres Geschäfts – seit unserer Gründung vor mehr als 160 Jahren. Und doch bewegt Nachhaltigkeit heute die Welt in besonderem Masse und damit auch Swiss Life. Dem tragen wir in unserem neuen Unternehmensprogramm «Swiss Life 2024» Rechnung.

Wir haben in den letzten Jahren mit unserem Nachhaltigkeitsmanagement eine gute Grundlage geschaffen, um uns in der Vermögensverwaltung und im Immobilienbereich, in unserem Produkt­angebot sowie in unserer Beratungskompetenz, aber auch in der Betriebsökologie kontinuierlich weiterzuentwickeln. Und natürlich stehen dabei die Auseinandersetzung mit dem Klimawandel und unser Beitrag zur Erreichung der Klimaziele im Vordergrund.

Dabei gilt für uns ein Grundsatz: In unserer Nachhaltigkeitsstrategie priorisieren wir diejenigen Bereiche, auf die wir direkten Einfluss nehmen können, in denen wir es selbst in der Hand haben, Veränderungen herbeizuführen.

Konkret heisst das: Wir haben ein breites Spektrum an Initiativen und Messgrössen definiert, um Nachhaltigkeit in unserem Geschäftsalltag weiter zu verankern: in unserer Geschäftstätigkeit, als Vermögenseigentümerin und -verwalterin, in der Art, wie wir unser Versicherungs­geschäft und unsere Beratungsaktivitäten betreiben, und nicht zuletzt als Arbeitgeberin.

Sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre

Auch wenn wir in den letzten Jahren viel erreicht haben – wir haben noch viele Ideen und Möglich­keiten, um uns Tag für Tag zu verbessern. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen die Reise von «Swiss Life 2024» anzutreten. Wir schätzen es sehr, dass wir dabei auf Ihre Unterstützung zählen können.

Vielen Dank

Rolf Dörig

Präsident des Verwaltungsrats

Patrick Frost

CEO