Nachhaltigkeitskennzahlen
| Thema | Messgrösse | 2021 | 2020 | 2019 | Referenz | |||||||||
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Nachhaltigkeitsorganisation
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Anzahl FTE in der Nachhaltigkeitsorganisation
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| Total FTE | 52 | 31 | n. a. |
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Umwelt 1
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Treibhausgasemissionen
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| Gesamte Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 1 476 | 1 411 | 2 437 |
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| Scope-1-Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 840 | 948 | 1 055 |
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| Scope-2-Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 51 | 80 | 374 |
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| Scope-3-Emissionen (in kg CO2-e/FTE) | 585 | 384 | 1 008 |
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| Ziele zur Reduktion der Treibhausgasemissionen | ja | ja | ja |
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Energie
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| Gesamte Gebäudeenergie (in kWh/FTE) | 3 535 | 3 567 | 5 020 |
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| Anteil erneuerbarer Strom in % | 100 | 89 | 71 |
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| Anteil erneuerbarer Brennstoffe in % | 6 | 6 | 2 |
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| Ziele zur Reduktion des Energieverbrauchs | ja | ja | ja |
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Geschäftsverkehr
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| Gesamter Geschäftsverkehr (in km/FTE) | 3 473 | 3 096 | 5 898 |
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| Anteil Schienenverkehr in % | 19 | 14 | 28 |
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| Anteil Autofahrten in % | 73 | 76 | 52 |
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| Anteil Flugverkehr in % | 8 | 10 | 20 |
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Papierverbrauch
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| Gesamter Papierverbrauch (in kg/FTE) | 65 | 63 | 114 |
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| Anteil Recyclingpapier (in %) | 19 | 10 | 11 |
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Wasser
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| Gesamter Wasserverbrauch (in m3/FTE) | 6 | 6 | 11 |
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Abfall
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| Gesamter Abfall (in kg/FTE) | 57 | 57 | 106 |
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Richtlinien und Initiativen betrieblicher Umweltschutz
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| Energieeffizienzrichtlinien | ja | ja | ja |
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| Initiativen zur Emissionsreduzierung | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zur Abfallreduzierung | ja | ja | ja |
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| Assurance-Umweltkennzahlen | ja | nein | nein |
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| Teilnahme CDP (Carbon Disclosure Project) | ja | ja | ja |
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Soziales
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Gesundheit und Sicherheit
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| Gesundheits- und Sicherheitspolitik | ja | ja | ja |
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| Gesundheits- und Sicherheitspolitik gilt für ganze Gruppe | ja | ja | ja |
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| Absenzen Mitarbeitende, Total | 3.0% | 3.3% | 3.7% |
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| Absenzen Mitarbeitende nach Segment | ja | ja | ja |
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Beschäftigung und Mitarbeiterbindung
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| Anzahl Mitarbeitende | 10 890 | 10 524 | 10 219 |
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| Anzahl Teilzeitbeschäftigte | 1 951 | 1 901 | 1 953 |
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| Fluktuation Mitarbeitende | 11.2% | 7.4% | 8.4% |
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| Zielvorgabe Fluktuation | nein | nein | nein | |||||||||||
| Unternehmen misst regelmässig die Mitarbeiterzufriedenheit | ja | ja | ja |
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| Umfangreicher Personalabbau in den letzten drei Jahren (10% des Personals oder über 1000 Mitarbeitende betroffen) | nein | nein | nein | |||||||||||
| Umfangreiche Fusionen oder Übernahmen in den letzten drei Jahren (grosse Teile des Personals betroffen) | nein | nein | nein | |||||||||||
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1 Alle Werte der Kategorie «Umwelt» für 2020 und 2019 wurden neu berechnet, um einen Vergleich mit 2021 zu ermöglichen.
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2021 | 2020 | 2019 | Referenz | |||||||||
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Ausbildung und Humankapitalentwicklung
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| Formale Entwicklungsstrategie für Talent-Pools (Prognosen zum Mitarbeiterbedarf, aktive Entwicklung neuer Talent-Pools) | ja | ja | ja |
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| Graduate-/Traineeausbildungsprogramme | ja | ja | ja |
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| Jobspezifische Schulungsprogramme | ja | ja | ja |
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| Führungsausbildung und Kompetenzentwicklung | ja | ja | ja |
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| Partnerschaften mit Bildungsinstituten | ja | ja | ja |
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| Anteil Mitarbeitende mit Entwicklungsgesprächen/ Performancereviews pro Jahr | 100% | 100% | 100% |
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Arbeitnehmer- und Menschenrechte
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| Unterzeichner des UN Global Compact | ja | ja | ja |
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| Menschenrechtspolitik | ja | ja | ja |
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| Gesamtarbeitsverträge | ja | ja | ja |
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Versorgungskette
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| Richtlinien zur sozialen Bewertung der Lieferanten | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zur ökologischen Bewertung der Lieferanten | ja | ja | ja |
Details
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| ESG-Themen als Teil der Lieferantenverträge | ja | ja | ja |
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Philanthropie
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| Unternehmen verfügt über Stiftungen | ja | ja | ja |
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| Total gruppenweite Stiftungsaufwendungen (in CHF Mio.) | 3.3 | 3.2 | 3.0 |
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Ethik und Compliance
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| Richtlinien zur Geschäftsethik inkl. Interessenkonflikten | ja | ja | ja |
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| Antibestechungsrichtlinie | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zu Geldwäschereiprävention, Sanktionen und Embargos | ja | ja | ja |
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| Richtlinien zum Schutz der Mitarbeitenden/ Whistleblowing | ja | ja | ja |
Details
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| Mitarbeiterschulungen zu Ethik und Compliance | ja | ja | ja |
Details
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| Beaufsichtigung durch den Verwaltungsrat | ja | ja | ja | |||||||||||
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Vielfalt und Inklusion
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| Anteil Frauen an der Belegschaft | 47% | 47% | 47% |
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| Anteil Frauen in Führungspositionen 1 | 34% | 33% | 32% |
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| Anteil Frauen in der oberen Führungsebene und bei den leitenden Angestellten 1,2 | 14% | 9% | n. a. |
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| Anteil Frauen in der mittleren und der unteren Führungsebene 1,3 | 35% | 34% | n. a. |
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| Gleichstellungspolitik und Diversity-Aktivitäten | ja | ja | ja |
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| Equal-Pay-Richtlinie | ja | ja | ja |
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1 Positionen mit Personalführungsverantwortung
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2 Mitglieder der Konzern-, Konzernbereichs- und Geschäftsbereichsleitung
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3 Abteilungs- und Teamleitende
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2021 | 2020 | 2019 | Referenz | |||||||||
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Verantwortungsbewusstes Investieren
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| Ausschlusskriterien existieren | ja | ja | ja |
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| Responsible Investment Policy | ja | ja | ja |
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| ESG-Integration im Asset Management | ja | ja | ja |
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| Umfang der ESG-Integrationsstrategie (% des verwalteten Vermögens) | 89% | 90% | 90% |
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| Active-Ownership-Richtlinie | ja | ja | im Aufbau |
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| Total Generalversammlungen, bei denen Swiss Life Asset Managers abstimmte | 283 | 310 | 361 |
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| Total Agendapunkte, bei denen Swiss Life Asset Managers abstimmte | 5 372 | 5 750 | 4749 |
Details
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| Anteil der Stimmabgaben gegen die Managementempfehlung bei den jährlichen Generalversammlungen | 8% | 9% | 9% |
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| ESG-Produkte | ja | ja | im Aufbau |
Details
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| Beteiligung an Impact Investments (in CHF Mio.) | 145 | 25 | 7 |
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| Beteiligung an grünen Anleihen (in CHF Mio.) | 1 216 | 541 | 150 |
Details
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| Nachhaltige Immobilienstrategie | ja | ja | ja |
Details
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| Mitglied bei Principles for Responsible Investment (PRI) | ja | ja | ja |
Details
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| Anzahl ESG-Spezialisten (in FTE) | 25 | 13 | 5 | |||||||||||
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Management versicherungstechnischer Risiken
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| Adipositas und aufkommende Gesundheitsprobleme als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
Details
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| Bevölkerungsalterung und demografischer Wandel als Risikofaktoren für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
Details
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| Principles for Sustainable Insurance | ja | ja | nein |
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Datenschutz und -sicherheit
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| Datenschutzpolitik | ja | ja | ja |
Details
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| Richtlinien zum Schutz von Kunden- und sonstigen Personendaten | ja | ja | ja |
Details
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| Gewährung von Betroffenenrechten (Recht auf Auskunft, Korrektur, Sperre, Weitergabe von Personendaten) | ja | ja | ja | Geltendes Gesetz sowie interne Richtlinien | ||||||||||
| Verwehrung Zugang zu persönlichen Daten für Unbefugte | ja | ja | ja |
Details
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| Regelmässige interne Audits der IT-Systeme | ja | ja | ja |
Details
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Kundenbindung und Kundenschutz
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| Richtlinien zur Sorgfaltspflicht bei der Beratung und im Umgang mit Beschwerden | ja | ja | ja |
Details
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| Auditierbarer Produktentwicklungsprozess | ja | ja | ja |
Details
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GB = Geschäftsbericht
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| Thema | Messgrösse | 2021 | 2020 | 2019 | Referenz | |||||||||
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| Governance | ||||||||||||||
| Verwaltungsrat | ||||||||||||||
| Total Verwaltungsratsmitglieder | 11 | 12 | 12 |
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| Unabhängigkeit | 91% | 92% | 92% |
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| Durchschnittliche Amtszeit (Jahre) | 9 | 9 | 8 |
Details
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| CEO-Dualität | nein | nein | nein |
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| Unabhängiger Präsident | ja | ja | ja |
Details
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| Ehemaliger CEO o. Ä. im Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
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| Stimmrechtsanteile des grössten Aktionärs | >5% | >5% | >5% |
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Vielfalt im Verwaltungsrat
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| Anzahl Frauen im Verwaltungsrat | 2 | 2 | 2 |
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| Anteil Frauen im Verwaltungsrat | 18% | 17% | 17% |
Details
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| Durchschnittsalter der Verwaltungsratsmitglieder | 60 | 60 | 59 |
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| Bekenntnis zur Vielfalt im Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
Details
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CSR-Governance
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| CSR-/Nachhaltigkeitsausschuss auf Konzernleitungsstufe | ja | ja | ja |
Details
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| Nachhaltigkeitsstrategie | ja | ja | im Aufbau |
Details
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Vergütung
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| Gesamtvergütung CEO (in CHF Mio.) | 4.3 | 3.9 | 4.3 |
Details
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| Clawback-Politik | ja | ja | ja |
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| Gerechte Vergütungspolitik | ja | ja | ja |
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Eigentum und Kontrolle
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| Mehrheitsaktionär | nein | nein | nein |
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| Abweichung vom Grundsatz «eine Aktie, eine Stimme» | ja | ja | ja |
Details
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Risikomanagement
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| Unternehmen verfügt über ein Risikomanagementsystem | ja | ja | ja |
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| Klimawandel als Risikofaktor für das Unternehmen aufgeführt | ja | ja | ja |
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| Klimaberichterstattung in Anlehnung an die Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures | ja | ja | im Aufbau |
swisslife.com/tcfd-report
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| Risikomanagementsystem deckt Reputationsrisiken ab | ja | ja | ja |
Details
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| Risikomanagementsystem deckt Marktverhaltensrisiken (Conduct Risks) ab | ja | ja | ja |
Details
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| Risikomanagement deckt systemische Risiken ab | ja | ja | ja |
Details
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| Risikomanagement deckt Menschenrechtsrisiken ab | ja | im Aufbau | n. a. |
Details
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| Risikomanagement deckt Klimarisiken ab | ja | ja | ja |
Details
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| Beaufsichtigung des Risikomanagements durch den Verwaltungsrat | ja | ja | ja |
Details
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GB = Geschäftsbericht
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