GRI- und SASB-Inhaltsindex
Für den Materiality Disclosures Service prüfte das GRI Services Team, ob der GRI-Inhaltsindex klar dargestellt ist und die Referenzen für die Angaben 102-40 bis 102-49 mit entsprechenden Inhalten im Bericht übereinstimmen. Der Materiality Disclosures Service wurde auf der deutschen Berichtsversion durchgeführt.
| GRI-Standards und -Angaben | SASB-Angaben | Allgemeine Standards | Referenz/Information | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI 101: 2016 | Grundlagen | |||||||||||||||||
| GRI 102: 2016 | Allgemeine Angaben | |||||||||||||||||
| Organisationsprofil | ||||||||||||||||||
| GRI 102-1 | Name der Organisation | Swiss Life Holding AG | ||||||||||||||||
| GRI 102-2 | Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen |
Details Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-3 | Hauptsitz der Organisation | Zürich | ||||||||||||||||
| GRI 102-4 | Betriebsstätten |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-5 | Eigentumsverhältnisse und Rechtsform |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-6 | Belieferte Märkte |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-7 | Grösse der Organisation |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-8 | Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern |
Details Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-9 | Lieferkette |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-10 | Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette | Keine signifikanten Änderungen | ||||||||||||||||
| GRI 102-11 | Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip |
Details Details Details Details Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-12 | Externe Initiativen |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-13 | Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen |
Details Details
|
||||||||||||||||
| Strategie | ||||||||||||||||||
| GRI 102-14 | Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers |
Details
|
||||||||||||||||
| Ethik und Integrität | ||||||||||||||||||
| GRI 102-16 | Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen |
Details Details
|
||||||||||||||||
| Unternehmensführung | ||||||||||||||||||
| GRI 102-18 | Führungsstruktur |
Details
|
||||||||||||||||
| Einbindung von Stakeholdern | ||||||||||||||||||
| GRI 102-40 | Liste der Stakeholder-Gruppen |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-41 | Tarifverträge |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-42 | Ermittlung und Auswahl der Stakeholder |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-43 | Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-44 | Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen |
Details
|
||||||||||||||||
| Vorgehensweise bei der Berichterstattung | ||||||||||||||||||
| GRI 102-45 | Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-46 | Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-47 | Liste der wesentlichen Themen |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-48 | Neudarstellung von Informationen |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-49 | Änderungen bei der Berichterstattung |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-50 | Berichtszeitraum | 01.01.2021–31.12.2021 | ||||||||||||||||
| GRI 102-51 | Datum des letzten Berichts | |||||||||||||||||
| GRI 102-52 | Berichtszyklus | Jährlich | ||||||||||||||||
| GRI 102-53 | Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht | |||||||||||||||||
| GRI 102-54 | Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-55 | GRI-Inhaltsindex |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI 102-56 | Externe Prüfung |
Details
|
||||||||||||||||
| GRI-Standards und -Angaben | SASB-Angaben | Themenspezifische Standards und Angaben | Referenz/Information | Auslassung | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI 200 | Wirtschaft | |||||||||||
| GRI 201: 2016 | Wirtschaftliche Leistung | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 201-1 | Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
Details
|
||||||||||
| GRI 201-2 | Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen |
Details
|
||||||||||
| GRI 203: 2016 | Indirekte ökonomische Auswirkungen | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 203-1 | Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen |
Details
|
||||||||||
| GRI 203-2 | Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen |
Details
|
||||||||||
| Selbstbestimmtes Leben in Zeiten von demografischem Wandel / Produkte, Dienstleistungen und Beratung | ||||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| FN-IN-000.A | Anzahl der geltenden Policen nach Segment | Nicht relevant | ||||||||||
| FN-IN-410b.1 | Gezeichnete Nettoprämien für Energieeffizienz und kohlenstoffarme Technologien | Nicht relevant | ||||||||||
| FN-IN-410b.2 | Beschreibung von Produkten oder Produkteigenschaften, die Gesundheit, Sicherheit und/oder umweltfreundliches Verhalten fördern | In der Schweiz bietet Swiss Life bereits seit mehreren Jahren Tarife an, die zwischen Rauchern und Nichtrauchern unterscheiden. So ergibt sich für einen Nicht-raucher eine tiefere Risikoprämie für eine Todesfallversicherung als für einen Raucher. Obwohl in erster Linie aktuariell begründet, schafft Swiss Life damit einen Anreiz für eine Lebensführung, die mit einer höheren Lebenserwartung einhergeht. | ||||||||||
| Verantwortungsbewusste Anlagetätigkeit | ||||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| FN-IN-410a.1 | Gesamtzahl der investierten Anlagen nach Industrie- und Anlageklasse |
Details
|
||||||||||
| FN-IN-410a.2 | Beschreibung des Ansatzes zur Einarbeitung von ESG-Faktoren in Prozesse und Strategien des Investment Managements |
Details
|
||||||||||
| Verantwortungsvolles Immobilienmanagement | ||||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| Digitalisierung | ||||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 205: 2016 | Korruptionsbekämpfung | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 205-3 | Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Massnahmen | Keine | ||||||||||
| GRI 206: 2016 | Wettbewerbswidriges Verhalten | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 206-1 | Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung | Keine | ||||||||||
| GRI-Standards und -Angaben | SASB-Angaben | Themenspezifische Standards und Angaben | Referenz/Information | Auslassung | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Risikomanagement | ||||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| FN-IN-450a.1 | Probable Maximum Loss (PML) von versicherten Produkten durch wetterbedingte Naturkatastrophen | Nicht relevant | ||||||||||
| FN-IN-450a.2 | Finanzielle Verluste durch Versicherungszahlungen für modellierte und nicht modellierte Naturkatastrophen nach Ereignisart und geografischer Region | Nicht relevant | ||||||||||
| FN-IN-450a.3 | Beschreibung des Ansatzes zur Einarbeitung von Umweltrisiken in die Prozesse des Versicherungsgeschäfts bei Einzelverträgen und das Management von firmenweiten Risiken |
Details Details
|
||||||||||
| FN-IN-550a.1 | Exponierung im Hinblick auf derivative Instrumente nach Kategorie |
Details
|
||||||||||
| FN-IN-550a.2 | Gesamt-Zeitwert des Wertpapiergeschäfts von Sicherheitsvermögenswerten |
Details
|
||||||||||
| FN-IN-550a.3 | Beschreibung des Ansatzes zum Management von kapital- und liquiditätsbezogenen Risiken in Bezug auf systemische Nicht-Versicherungsaktivitäten |
Details
|
||||||||||
| GRI 300 | Umwelt | |||||||||||
| GRI 301: 2016 | Materialien | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 301-1 | Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen |
Details
|
||||||||||
| GRI 301-2 | Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe |
Details
|
||||||||||
| GRI 302: 2016 | Energie | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 302-1 | Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
Details
|
||||||||||
| GRI 302-2 | Energieverbrauch ausserhalb der Organisation |
Details
|
||||||||||
| GRI 302-3 | Energieintensität |
Details
|
||||||||||
| GRI 302-4 | Verringerung des Energieverbrauchs |
Details
|
||||||||||
| GRI 305: 2016 | Emissionen | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 305-1 | Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
Details
|
||||||||||
| GRI 305-2 | Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) |
Details
|
||||||||||
| GRI 305-3 | Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
Details
|
||||||||||
| GRI 305-4 | Intensität der THG-Emissionen |
Details
|
||||||||||
| GRI 305-5 | Senkung der THG-Emissionen |
Details
|
||||||||||
| GRI 308: 2016 | Umweltbewertung der Lieferanten | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 308-1 | Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden |
Details
|
||||||||||
| GRI-Standards und -Angaben | SASB-Angaben | Themenspezifische Standards und Angaben | Referenz/Information | Auslassung | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI 400 | Soziales | |||||||||||
| People Centricity | ||||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| Net Promoter Score (NPS) |
Details
|
|||||||||||
| FN-IN-270a.3 | Kundenbindungsrate |
Swiss Life veröffentlicht derzeit keine Beschwerdenraten. Informationen zur Kundenzufriedenheit.
|
||||||||||
| FN-IN-270a.4 | Produktinformationen für Kunden |
Details
|
||||||||||
| GRI 401: 2016 | Beschäftigung | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 401-1 | Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
Details Details
|
||||||||||
| GRI 401-3 | Elternzeit |
Details
|
||||||||||
| GRI 402: 2016 | Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 402-1 | Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen |
Details
|
||||||||||
| GRI 403: 2018 | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-1 | Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-2 | Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-3 | Arbeitsmedizinische Dienste |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-4 | Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-5 | Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-6 | Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-7 | Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-9 | Arbeitsbedingte Verletzungen |
Details
|
||||||||||
| GRI 403-10 | Arbeitsbedingte Erkrankungen |
Details
|
||||||||||
| GRI 404: 2016 | Aus- und Weiterbildung | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 404-2 | Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
Details
|
||||||||||
| GRI 404-3 | Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
Details
|
||||||||||
| GRI 405: 2016 | Diversität und Chancengleichheit | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 405-1 | Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
Details
|
||||||||||
| GRI 405-2 | Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern |
Details
|
||||||||||
| GRI-Standards und -Angaben | SASB-Angaben | Themenspezifische Standards und Angaben | Referenz/Information | Auslassung | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI 406: 2016 | Nichtdiskriminierung | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 406-1 | Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen | Keine | ||||||||||
| GRI 412: 2016 | Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 412-3 | Erhebliche Investionsvereinbarungen und -verträge, die Menschenrechtsklauseln enthalten oder auf Menschenrechtsaspekte geprüft wurden |
Details
|
||||||||||
| GRI 414: 2016 | Soziale Bewertung der Lieferanten | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 414-1 | Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden |
Details
|
||||||||||
| GRI 415: 2016 | Politische Einflussnahme | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 415-1 | Parteispenden |
Details
|
||||||||||
| GRI 417: 2016 | Marketing und Kennzeichnung | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 417-1 | Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung |
Details Details
|
||||||||||
| GRI 417-2 | FN-IN-270a.1 | Verstösse im Zusammenhang mit Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung | Keine | |||||||||
| FN-IN-270a.2 | Verhältnis von Beschwerden zu gestellten Ansprüchen |
Swiss Life veröffentlicht derzeit keine Beschwerdenraten. Informationen zur Kundenzufriedenheit.
|
||||||||||
| GRI 418: 2016 | Schutz der Kundendaten | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 418-1 | Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten |
Details
|
||||||||||
| GRI 419: 2016 | Sozioökonomische Compliance | |||||||||||
| GRI 103: 2016 103-1/103-2/103-3 | Managementansatz |
Details
|
||||||||||
| GRI 419-1 | Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich |
Details
|
||||||||||