Geschäftsbericht 2021

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Geschäftsbericht

Zahlen und Fakten Brief an die Aktionäre Strategie und MarkeSegmentberichterstattung

Schweiz Frankreich Deutschland International Asset Managers

Corporate Governance

Konzernstruktur und Aktionariat Kapitalstruktur Verwaltungsrat Konzernleitung Übertragung von Managementtätigkeiten Vergütungsbericht von Swiss Life für das Geschäftsjahr 2021 Bericht der Revisionsstelle Mitwirkungsrechte der Aktionäre Kontrollwechsel und Abwehrmassnahmen Revisionsstelle Informationspolitik

RisikomanagementNachhaltigkeitsbericht

Vorwort des Group CEONachhaltigkeitsstrategie

Wesentlichkeitsmatrix

Nachhaltigkeit in der Geschäftstätigkeit

Profitabilität und Wachstum Compliance Digitalisierung Beschaffung

Nachhaltigkeit als Vermögenseigentümerin und Vermögensverwalterin

Wertschriften Immobilienmanagement Infrastrukturanlagen Nachhaltige Produkte in der Vermögensverwaltung

Nachhaltigkeit im Versicherungsgeschäft und in der Beratung

Versicherungsgeschäft Beratung People Centricity

Nachhaltigkeit als Arbeitgeberin

Mitarbeiterführung und -kommunikation Mitarbeiterbindung Mitarbeiterentwicklung Zusammenarbeit und Vielfalt Gesundheit und Sicherheit Sozialpartnerschaft

Beitrag zur Gesellschaft

Volkswirtschaftliche Verantwortung Politisches Engagement Corporate Citizenship

Beitrag für die Menschen

Selbstbestimmtes Leben – unser Unternehmenszweck Achtung der Menschenrechte

Beitrag zur Umwelt

Klimastrategie von Swiss Life Betriebsökologie Bericht des unabhängigen Wirtschaftsprüfers

Angaben zu Mitgliedschaften und Standards

Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDG)UN Global Compact Fortschrittsbericht Angaben zu den UNEP FI Principles on Sustainable Insurance (PSI)Informationen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung EU-Taxonomieangaben für die Versicherungsgruppe Mitgliedschaften GRI- und SASB-Inhaltsindex

Nachhaltigkeitskennzahlen

Konsolidierte Jahresrechnung

Konsolidierte Erfolgsrechnung Konsolidierte Gesamterfolgsrechnung Konsolidierte Bilanz Konsolidierte Mittelflussrechnung Veränderung des konsolidierten EigenkapitalsAnhang zur konsolidierten Jahresrechnung

1 Allgemeine Informationen 2 Zusammenfassung der wichtigsten Rechnungslegungsgrundsätze 3 Kritische Schätzungen und Beurteilungen bei der Anwendung von Rechnungslegungsgrundsätzen 4 Informationen zu den Geschäftssegmenten 5 Grundsätze und Verfahrensweisen im Risikomanagement 6 Ergebnis je Aktie 7 Prämien, Policengebühren und erhaltene Einlagen 8 Einzelheiten zu ausgewählten Posten der konsolidierten Erfolgsrechnung 9 Derivate und Bilanzierung von Sicherungsbeziehungen 10 Erfolgswirksam zum Fair Value bewertete finanzielle Vermögenswerte 11 Jederzeit verkäufliche finanzielle Vermögenswerte 12 Darlehen und Forderungen 13 Als Sicherheit verpfändete finanzielle Vermögenswerte 14 Investitionsliegenschaften 15 Beteiligungen an assoziierten Unternehmen 16 Sachanlagen 17 Immaterielle Vermögenswerte einschliesslich immaterieller Vermögenswerte aus dem Versicherungsgeschäft 18 Übrige Aktiven und Verbindlichkeiten 19 Kapitalanlageverträge und anteilgebundene Lebensversicherungsverträge 20 Anleihen und Darlehensverpflichtungen 21 Übrige finanzielle Verbindlichkeiten 22 Verbindlichkeiten aus dem Versicherungsgeschäft 23 Leistungen an Mitarbeitende 24 Ertragssteuern 25 Rückstellungen 26 Eigenkapital 27 Kapitalbewirtschaftung 28 Erwerb und Veräusserungen von Tochterunternehmen 29 Beziehungen zu nahe stehenden Unternehmen und Personen 30 Bewertungen zum Fair Value 31 Verrechnung von finanziellen Vermögenswerten und Verbindlichkeiten 32 Garantien und Zusagen 33 Sicherheiten 34 Ereignisse nach der Berichtsperiode 35 Konsolidierungskreis

Bericht der Revisionsstelle

Jahresrechnung der Swiss Life Holding

Lagebericht Erfolgsrechnung Bilanz Anhang zur JahresrechnungGewinnverwendung

Bilanzgewinn und Gewinnverwendung

Bericht der Revisionsstelle

Informationen zur Aktie und Mehrjahresvergleich

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Corporate Citizenship

Swiss Life unterstützt Projekte und Institutionen aus den Bereichen Soziales, Kultur, Wissenschaft, Bildung und Forschung und betreibt in den verschiedenen Kernmärkten insgesamt sieben eigene Stiftungen. Der Schwerpunkt liegt auf Engagements, die Selbstbestimmung und Zuversicht fördern.